תואר ראשון בניהול משאבי אנוש

אהבתם לעבוד בשלישות בצבא? אהבתם לארגן ולנהל? ובכן תוכלו להמשיך זאת גם באזרחות. עבודה בניהול משאבי אנוש הינה רובד חשוב בכל מסגרת במשק הישראלי, הן בסקטור הפרטי והן בציבורי. לימודי תואר ראשון בניהול משאבי אנוש, מקנים ללומדים כלים תאורטיים ופרקטיים בניהול עבודתם השוטפת בחברה.

מידע על תואר ראשון בניהול משאבי אנוש

מה זה ניהול משאבי אנוש?

בכדי להסביר מה זה ניהול משאבי אנוש, ניקח אותכם בחזרה לשירותכם הצבאי- כמו השלישות שלכם, רק בלי להוסיף קללות. הבנתם? אחלה! תואר בניהול משאבי אנוש מצריך מכם בראש ובראשונה קשרים אנושיים בסיסיים ורצוי מעבר לכך. בכל גוף במשק הן בחברות ציבוריות והן בחרות פרטיות- קיים גורם ששולט בכוח אדם בחברה- לאותו גורם קוראים- מנהל משאבי אנוש. בין תפקידיו השונים והמסועפים של מנהל משאבי אנוש- תוכלו למצוא: גיוס ואיוש תפקידים שונים בחברה, בהתאם לצורך. בנוסף, הוא אחראי לרווחת העובד, הן מבחינת הכשרה והן מבחינה כספית. למנהל משאבי אנוש ישנם תפקידים נוספים רבים שמשתנים על פי דירושת החברה בה הוא עובד.

תנאי קבלה לניהול משאבי אנוש

מי שמוביל את לימודי התואר הראשון בניהול משאבי אנוש הן המכללות השונות בהארץ. למה? שאלה טובה. תנאי הקבלה משתנים ממכללה למכללה. אך בגדול בכדי להעמוד בתנאי הקבלה תצטרכו לעמוד בנתונים הבאים: פסיכומטרי- 500-550 . ממצוע בגרויות -90 ומעלה. 4 יחידות מתמטיקה בציון עובר. ו4 יחידות אנגלית בציון עובר. חשוב לציין, שישנם ממכללות שדורשות פחות מהנתונים שהצגנו וחלקן יותר. בכדי לדעת במדויק- מומלץ לפנות למוסד האקדמי שבו תרצו ללמוד.

מה לומדים בניהול משאבי אנוש?

תחילה, נתחיל מזה שלימודי התואר אורכים כשלוש שנים, במידה ותרצו להמשיך לתואר שני תוכלו להמשיך לתואר נוסף שייארך כשנתיים. אז מה לומדים בתואר הראשון? ובכן, התואר מחולק לשני נדבכים: החלק התיאורתי יותר והחלק הפרקטי שמתמקד בעבודה העצמה. בין היתר לומדים, את המבוא לניהול, ניהול קרירה של אנשים, ניהול צוות ודינים שונים. בצד הפרקטי לומדים: מיון עובדים, איך לבצע ראיון, הערכה ומדידה של עובדים וכו´.