דרושים מלצרים לבתי קפה – דע את זכויותך!

אחת לחודש בממוצע ניתן לצפות בתחקיר טלוויזיוני כזה או אחר על זכויות מלצרים או יותר נכון הפרות גסות שלהן. מדובר בתחום עבודה שעדיין לא מוסדר בהרבה מקומות עבודה זכויות עובד בסיסיות פשוט לא מתקיימות בהם.
החלטנו לרכז עבורכם את כמה מעיקרי זכויות העובדים במלצרות אליהם כדאי לכם להתייחס בחיפוש עבודה בתחום. ויש גם חדשות טובות (מועדפת???) פרטים בהמשך....

שעות נוספות
יום עבודה בישראל מוגדר ב 8 שעות. עבוד כל שעה נוספת מעבר לשמונה השעות על המעסיק לשלם 125% ומהשעה ה11 ומעלה יועלה הסכום השעתי בעוד 25% ויעמוד על 150% ביחס לשכר השעתי.
כמו כן יש לזכור כי שעות הכשרה והדרכות הן שעות עבודה לכל דבר ועניין ויש לתגמל עבורן בהתאם.

שכר מינימום וטיפים
מעסיק חייב לשלם משכורת שעתית בסיסית ללא כל קשר לטיפים שהתקבלו או לא התקבלו באותו יום.

דמי נסיעות
גם אם יש לכם רכב, אופניים או קורקינט על המעסיק לשלם דמי נסיעות עבור כל יום עבודה. חישוב דמי הנסיעות מתבצע בד"כ בהתאם למרחק בין מקום המגורים למקום העבודה ולדרך הזולה ביותר אותה יש לעשות בתחבורה ציבורית.

עבודה מועדפת במלצרות – חכו עוד קצת...
ספטמבר 2011 הביא איתו תקווה חדשה. הצעת חוק של ח"כ יואל חסון מבקשת להחשיב עבודה במלצרות בבתי קפה קטנים, ברשתות בתי הקפה ובמסעדות כעבודה מועדפת, ולאפשר לחיילים משוחררים שהשלימו את תקופת המועדפת כמלצרים, לא משנה היכן לזכות במענק עבודה מועדפת מביטוח לאומי. נימוקו של חסון הוא פשוט ולטענתו לא ניתן להבדיל בין עובדים בחדרי אוכל של מלונות הזכאים למענק לעובדים במסעדות וברשתות בתי הקפה אשר נכון להיום לא זוכים בהטבה זאת.