מה שצריך לדעת על עבודה בסטארטאפים

הקמת חברת סטארטאפ היא קודם כל סוג של הימור כשעובדי החברה יודעים שמוצר בפיתוח או מוצר חדש שנכנס לשוק לא בטוח יתפסו ואם זה מה שיקרה הם עלולים גם יום אחד למצוא את עצמם ללא עבודה. מצד שני, בחצי הכוס המלאה שגם עלולה לגלוש מרוב שהיא מלאה, יכולה להביא עובד כזה לאקזיט קטן משלו מאחר וכשחברות כאלה מצליחות ולעיתים נמכרות, עובדי החברה שלקחו איתה את הסיכון מההתחלה מתוגמלים בדרך כלל באופן מכובד מאוד.

סוגי סטארטאפים
חברת סטארט אפ, או בשמה העברי "חברת הזנק", היא חברה שקמה ומפתחת מוצר או שירות חדשים מאפס. רוב חברות הסטארטאפ עוסקות בתחומי הטכנולוגיה, היי טק ואפילו הביו רפואה אבל לא רק. כשמוצר (או אפליקציה) קטן ככל שיהיה שפותר בעיה כלשהי הרי יש פה מקום להקמת סטרטאפ והפוטנציאל גדל יחד עם התדירות של אותה "בעיה". יש חברות סטארט אפ שגייסו כסף רב ויש כאלה שלא ולכן אפשר למצוא עבודה בסטארטאפ בבית אצל אלה שמשקיעים את הכסף במוצר או עבודה במשרדי פאר אצל מי שגייס כסף בעקבות אנשים בעלי הון שמאמינים במוצר.

איך מקימים סטארט אפ?
חברות סטארט אפ קמות כשמישהו הוגה רעיון לפתרון יעיל של "בעיה" כלשהי, מאפיין את הבעיה, את השוק שנתקל באותה בעיה ובודק האם השוק מספיק גדול בשביל לפתח פתרון. אם השוק מספיק גדול הוא עובר לשלב השני של בניית מודל עיסקי שיבדוק מה דרוש כדי לפתח את המוצר, מה התחרות ואיך מתמודדים איתה, איך משווקים, כמה כסף צריך בשביל לפתח את המוצר וגיוס של הכסף ורק כשכל זה מוכן אפשר לגשת ולהתחיל לפתח את המוצר עצמו. אם אתם בכיוון של הקמת סטארט אפ - הרי שמדובר בהקמת עסק לכל דבר ותוכלו לממש את כספי הפיקדון הצבאי לשם כך (בתנאי שהכל מבוצע כשורה ועומד בדרישות)

עבודה בחברות סטארט אפ אחרי הצבא
עבודה בחברות סטארטאפ היא חלום עבור הרבה אנשים ולעיתים היא יכולה גם להיות כמו זכייה קטנה בלוטו מאחר ורוב חברות הסטארטאפ מציעות תנאים מפנקים באזורי עבודה מבוקשים ואלה שביום מם הימים נמכרות לתאגידים בהרבה כסף מחלקות תמלוגים "שמנים" לעובדי החברה. חברות סטארטאפ מפתחות מוצרים במגוון תחומים. עבודה בחברה כזאת היא לקיחת חלק במשהו שיכול להיות גדול בהמשך ולא משנה איזה תפקיד היא מציעה, אם היא היא חברת סטארטאפ מבטיחה שווה לשקול להיכנס אליה.