איך השפיעה הקורונה על העבודה מועדפת בישראל

הקורונה השפיעה על כל חלק בשוק העבודה, בין אם מדובר על השפעה חיובית (ע"ע רשתות השיווק והמכולות למשל) ובין אם מדובר על השפעה שלילית (לצערנו יש שלל דוגמאות בעניין). גם על העבודה המועדפת הקורונה השפיעה ויצרה שינויים בביקושים לצד הקלות מצד המדינה.

כשמגפה של פעם במאה שנה גרמה לעולם לעצור - יש מי שבדיוק עשה מועדפת ולא נפגע

בחודש הראשון לכניסת הקורונה לחיינו (מרץ 2020 שייזכר בספרי ההיסטוריה) המון חיילים משוחררים שעסקו במשרה מועדפת נאלצו לצאת לחל"ת. אחר כך זה השתנה והיו תחומים מבוקשים יותר שכן הייתה בהם עבודה מועדפת ואפילו בשפע. בהמשך זה השתנה שוב ועכשיו, כשלמדנו לחיות טוב יותר לצד הקורונה, אפשר להגיד שהמצב יציב יחסית.

משרות מועדפת שמוכרות לעבודה חיונית
בתקופת הקורונה התוודענו כולנו למושג "עבודה חיונית" שמדברת למעשה על משרות ותחומים ספציפיים שעובדים בהם גם במצב של סגר הרמטי. בין המשרות (שמוכרות למועדפת חיונית) אפשר למצוא: מתדלקים בתחנות דלק, עובדי ייצור במפעלים חיוניים (תרופות ומזון למשל), מטפלים בבעלי מוגבלויות, וכן תפקידים נוספים שנכללים תחת תחומי הבניין וכוללים מתקינים של מערכות חיוניות, עובדי בניין (במקומות ספציפיים) ועוד. מי שעסק במועדפת במשרות האלו המשיך לעבוד גם בתקופת הקורונה ולא נפגע.

תחומי מועדפת שנפגעו בעקבות הקורונה
מי שבפרוץ מגפת הקורונה בדיוק עשה מועדפת בתחום התיירות באחד מבתי המלון או כפרי הנופש בארץ, נפגע בצורה משמעותית. תחום התיירות הוא אחד הנפגעים הגדולים ביותר של הקורונה וגם כשחזרו יחסית לשגרה, עדיין הורגשה פגיעה במלונות. העובדים יצאו לחל"ת באופן מידי ולא רק שלא הרוויחו את השכר הקבוע, גם הימים למועדפת לא נספרו להם. אלא שכיום ונכון לכתיבת שורות אלו, תחום התיירות חזר לפעול במלוא העוצמה ואפילו בעוצמה גבוהה יותר, כתוצאה מהעובדה שרבים וויתרו על חופשות בחו"ל. זה הביא לביקוש אדיר למלונות בארץ וכתוצאה מכך גם לביקוש לעובדים. אפשרות העבודה המועדפת במלונות קיימת ואפשרית ותוכלו (אם לא יהיו הפתעות) לסיים את המועדפת בתוך חצי שנה וגם להרוויח משכורות מתגמלות במיוחד.

הקלות מהמדינה בנוגע לעבודה מועדפת בעקבות הקורונה
חיילים משוחררים הם בין האוכלוסיות שיותר נפגעו כתוצאה מהקורונה, גם אלו שלא עסקו בעבודה מועדפת. המדינה ראתה מקרוב את הצעירים שפקדו את לשכות האבטלה ונאלצו להפסיק את המועדפת שלהם ויצרו שורה של הקלות. כך למשל הוחלט שניתן יהיה להשתלב במועדפת בפרק זמן של עד 3 שנים מהשחרור, ולא שנתיים כפי שהיה נהוג בעבר. כמו כן חייל משוחרר שהתחיל לעבוד במועדפת בשנה השנייה לשחרורו לא חייב להיות זכאי לדמי אבטלה. אלו הקלות משמעותיות שמאפשרות לצעירים רבים לעשות מועדפת גם בתקופת הקורונה.